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作者：文化中心管理員
發(fā)布時間：2014年09月15日
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9月上旬，為拓寬員工眼界，提高員工設(shè)備管理能力，上海有限檢修北方分公司組織技術(shù)人員在各項目間開展為期一周的交流學(xué)習(xí)。
遼寧項目部三名技術(shù)人員隨同開灤、佳華項目部的技術(shù)人員、班組長、點檢對現(xiàn)場施工、點檢流程、設(shè)備隱患、班組建設(shè)等方面進行全面溝通了解，并深入探討在設(shè)備維護的疑難雜癥的處理及相關(guān)解決方法。通過交流學(xué)習(xí)，項目部之間可以相互取長補短，開闊視野積累經(jīng)驗，提高管理能力，為今后項目部的工作積極開展提供支持。?（劉春楊）??
遼寧項目部三名技術(shù)人員隨同開灤、佳華項目部的技術(shù)人員、班組長、點檢對現(xiàn)場施工、點檢流程、設(shè)備隱患、班組建設(shè)等方面進行全面溝通了解，并深入探討在設(shè)備維護的疑難雜癥的處理及相關(guān)解決方法。通過交流學(xué)習(xí)，項目部之間可以相互取長補短，開闊視野積累經(jīng)驗，提高管理能力，為今后項目部的工作積極開展提供支持。?（劉春楊）??
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