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程并強(qiáng)作重要講話
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畢業(yè)典禮現(xiàn)場
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為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書和書籍
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公司領(lǐng)導(dǎo)與優(yōu)秀員工合影
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公司領(lǐng)導(dǎo)與優(yōu)秀小組合影
舞蹈《琵琶行》
追夢年華，揚(yáng)帆起航。2019年加盟中國五冶新員工們在經(jīng)歷近一個月的培訓(xùn)期后，迎來了踏上工作崗位的重要時刻。8月27日、29日，中國五冶集團(tuán)分別在成都、上海兩地舉行了新員工畢業(yè)典禮。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、上海有限公司領(lǐng)導(dǎo)出席，人力資源部及川滬兩地二級單位相關(guān)人員參加活動。
活動伊始，大家一起跟隨鏡頭和畫面回顧了入職培訓(xùn)以來的精彩瞬間，重溫了入職培訓(xùn)期間的點滴，再次感受了初入五冶的青澀，收獲了同事之間的深厚情誼。
活動現(xiàn)場，集團(tuán)公司對入職培訓(xùn)期間的優(yōu)秀小組和十名優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行了表彰。隨后，新員工代表進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言，同時，在領(lǐng)導(dǎo)的見證下，現(xiàn)場學(xué)員在臨時黨支部書記的領(lǐng)讀下，喊出了錚錚入職宣言。
集團(tuán)公司黨委書記、董事長程并強(qiáng)在講話中代表公司向各位新入職的員工表示熱烈地歡迎，指出新員工是五冶的新生力量，也是五冶未來的核心骨干，更是企業(yè)發(fā)展的中堅。此次入職培訓(xùn)內(nèi)容非常豐富，且針對性強(qiáng)，大家迸發(fā)出來的年輕與活力，充盈著滿滿的正能量，通過視頻短片看到了大家的激情與堅持，感受了大家的團(tuán)結(jié)與協(xié)作，令人欣慰。
隨后，程并強(qiáng)結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際與員工個人職業(yè)規(guī)劃，高屋建瓴、深入淺出的講解了新員工快速進(jìn)入職業(yè)角色、開啟人生新旅程的“三把金鑰匙”，殷殷深情，諄諄寄語廣大新入職員工。他指出，大家加入五冶是一個開端，也是各自職業(yè)生涯的一個轉(zhuǎn)折。在開端和轉(zhuǎn)折面前，如何快速的進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換和正確開啟人生新旅程，需要大家從以下三個方面做出努力：
一是要充分認(rèn)識變化，把握變化。這種變化是由量變向質(zhì)變的變化過程，對于新入職的員工，是職業(yè)生涯和人生的重大轉(zhuǎn)折點，也是一個由學(xué)生階段知識積累向社會人職業(yè)能力積累轉(zhuǎn)折的過程，更是一個由承擔(dān)個人責(zé)任向承擔(dān)崗位責(zé)任、企業(yè)責(zé)任和社會責(zé)任轉(zhuǎn)折的過程。大家要充分認(rèn)識入職到崗后的變化和不同，并準(zhǔn)確把握、理解這一變化，快速轉(zhuǎn)變角色，快速適應(yīng)新環(huán)境。
二是要找準(zhǔn)目標(biāo)，有遠(yuǎn)大的目標(biāo)。一個人既要有遠(yuǎn)大的理想抱負(fù)，也要制定務(wù)實可行的最低目標(biāo)，既要抬頭看天，又要腳踏實地。新入職的大學(xué)生們第一要務(wù)就是要有正確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，理想和目標(biāo)的重心要聚焦個人的工作能力和所在的工作平臺。要通過公司提供的廣闊平臺不斷的學(xué)習(xí)充電，持續(xù)培養(yǎng)鍛煉自己的能力，逐漸成長為同行業(yè)、社會和國家的佼佼者。切忌好高騖遠(yuǎn)，簡單、片面的追求一時的既得利益。一直以來，中國五冶集團(tuán)管理的核心是“看療效”“重業(yè)績”，在培育人才上始終遵循“政治上有進(jìn)步，業(yè)務(wù)上有提高，經(jīng)濟(jì)上有實惠，心靈上有溫馨”的價值觀。集團(tuán)公司更是以“發(fā)展企業(yè)，成就員工”為己任，在發(fā)展企業(yè)的同時，讓所有員工都有所得、有所獲，讓想干事能干事、能干成事的員工在為企業(yè)作出貢獻(xiàn)的同時，實現(xiàn)個人的價值。
三是要融入企業(yè)，融入社會。即將走上工作崗位的各位新員工，將處于企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)，離不開部門間、專業(yè)間、同事間的團(tuán)隊協(xié)作，這就需要大家快速融入崗位職責(zé)，深刻融入企業(yè)。在融入的過程中，尤其需要增強(qiáng)辨別能力，善于把握精華，存蓄真知，傳遞正能量。只有這樣，大家才能把優(yōu)秀的一面展現(xiàn)出來，才能成為更優(yōu)秀的員工，成為更優(yōu)秀的社會成員，并把這些優(yōu)秀的東西根植于我們的內(nèi)心。
同時，程并強(qiáng)從企業(yè)管理哲學(xué)中引經(jīng)據(jù)典，結(jié)合具體案例對廣大新入職員工提出殷切期望，要求大家要扮演好“三個角色”，做一名合格的五冶人。
一是做一個講政治、守規(guī)矩、重品格的五冶人。講政治，就是要堅持“四個自信”，堅定“四個意識”，做到“兩個維護(hù)”。守規(guī)矩，就是要服從組織，遵守紀(jì)律，自律自省，守住法律的底線。重品格，就是要做一個正派的人，正直的人，有大格局的人。要做到守公德，重美德、重家庭，有感恩之心，有大愛之心，有慈悲之心，情趣高尚，有大志向，有情懷的五冶人。
二是做一名敢擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)、內(nèi)心強(qiáng)大的五冶人。大家走上工作崗位，要把學(xué)生時代在學(xué)習(xí)上的優(yōu)秀變成工作上的優(yōu)秀，這不單是能力上的優(yōu)秀，還包括態(tài)度上、行動上、結(jié)果上的優(yōu)秀，要敢于擔(dān)當(dāng)。當(dāng)今社會是一個充滿著挑戰(zhàn)的社會，當(dāng)今世界也是一個充滿挑戰(zhàn)的世界。大家要敢于承受壓力，敢于直面困難，善于接受批評，主動迎接挑戰(zhàn)與挫折；要感謝給你壓力的人，感謝給你批評的人，感謝給你任務(wù)、讓你迎接挑戰(zhàn)的人；當(dāng)你遇到的困難越多，遇到的挫折越多，遇到挑戰(zhàn)越多，受到的批評越多，恭喜你，離成功只有一步之遙了；如果工作中順風(fēng)順?biāo)?，沒有挑戰(zhàn)，沒有挫折，沒人批評你，肯定成功不了。要時刻謹(jǐn)記，沒有過不去的火焰山，沒有辦不成的事，當(dāng)然也沒有好辦的事，要有“一瞪眼、一跺腳”的擔(dān)當(dāng)、利落和灑脫。
三是做一名善學(xué)習(xí)、勤思考、勇創(chuàng)新的五冶人。大家要在崗位上務(wù)實的去學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提升自己的工作能力。只有在實踐中把知識變成業(yè)務(wù)技能，才能轉(zhuǎn)化成工作能力和工作業(yè)績。大家要在實踐中勤于思考，勤于總結(jié)，時刻提升自己；不僅要提升業(yè)務(wù)能力，還要盡快提升綜合能力，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。一個人的知識面越廣，你的思維越開拓，你的能力才會越出眾。工作來不得半點虛榮和馬虎，切忌驕傲自滿，要追求卓越，不斷地否定自己，不斷向新的更高目標(biāo)發(fā)起沖刺。
程并強(qiáng)最后指出，當(dāng)前，中國五冶正處于高速發(fā)展期，“打造一流五冶，建設(shè)幸福五冶”是企業(yè)奮斗的目標(biāo)，當(dāng)前，我們已然成為區(qū)域一流企業(yè)，更是中冶集團(tuán)的排頭兵，我們的企業(yè)形象、美譽(yù)度和新技術(shù)、項目管理、員工收入等，都處于同行業(yè)、同地區(qū)先進(jìn)水平。五冶的未來有著更為廣闊的發(fā)展空間，為年輕人的發(fā)展也提供了更為廣闊的沃土。越來越多的年輕人選擇五冶，這是大家一生中最為重要的選擇，也是正確的選擇。衷心祝愿在座的各位，在這片沃土上生根發(fā)芽，開花結(jié)果，成長為參天大樹。同時，希望大家在未來的崗位上為企業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，預(yù)祝大家在今后的學(xué)習(xí)工作中，一切順利，早日成為五冶的骨干人才、棟梁之材，成為五冶的新興之星。
在隨后的才藝展示環(huán)節(jié)，歌舞表演、情景劇、薩克斯、吉他演奏、合唱、獨(dú)唱、詩詞朗誦等節(jié)目精彩紛呈，現(xiàn)場的員工們或開懷大笑，或緊密互動，現(xiàn)場不時掌聲連連。經(jīng)過短時間的緊張排練，一場收獲滿滿、飽含正能量的文藝演出，為各位新員工正式踏上綺麗絢爛的職業(yè)生涯吹響了號角。（文綜）