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首頁(yè) 新聞中心集團(tuán)要聞中國(guó)五冶集團(tuán)召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)工作責(zé)任約談會(huì)
中國(guó)五冶集團(tuán)召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)工作責(zé)任約談會(huì)
來(lái)源:中國(guó)五冶集團(tuán)
作者:黨委宣傳部
發(fā)布時(shí)間:2023年03月27日
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  為進(jìn)一步強(qiáng)化履約管控,打造百分百高品質(zhì)現(xiàn)場(chǎng),按照集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)朱永繁指示,3月24日,集團(tuán)公司召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)工作責(zé)任約談會(huì),對(duì)提升現(xiàn)場(chǎng)工作質(zhì)量,夯實(shí)現(xiàn)場(chǎng)管控責(zé)任提出要求并進(jìn)行安排部署。集團(tuán)公司紀(jì)委書(shū)記楊耀輝、副總經(jīng)理譚興山,非班子高管、總監(jiān),項(xiàng)管部、安監(jiān)部、質(zhì)環(huán)部、科技部、紀(jì)檢部、企管部負(fù)責(zé)人,部分在蓉二級(jí)單位總經(jīng)理、施工副總經(jīng)理、總工程師,相關(guān)部門(mén)和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等50余人參加約談會(huì)。

  會(huì)議通報(bào)了公司近期項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)暴露的管控不力,對(duì)裝飾公司、成勘公司、房建事業(yè)部進(jìn)行約談并納入全年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核,對(duì)一公司、四公司、機(jī)電公司、八公司、市政公司進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng),對(duì)相關(guān)責(zé)任人作出嚴(yán)肅處理,同時(shí)對(duì)所有單位予以警示。會(huì)議指出,工程項(xiàng)目是公司一切工作的出發(fā)點(diǎn)、著力點(diǎn)和落腳點(diǎn),關(guān)系到公司品牌聲譽(yù)形象,是公司生存發(fā)展的根基,大履約系統(tǒng)、各單位、各項(xiàng)目務(wù)必對(duì)當(dāng)前存在的問(wèn)題和短板引起高度重視,立即警醒,切實(shí)把各項(xiàng)工作抓實(shí)抓細(xì)抓到位,為集團(tuán)公司奮斗2023建功新征程,跨越發(fā)展提檔升級(jí)提供堅(jiān)強(qiáng)支撐。

  一是提高站位、提升認(rèn)識(shí),打造高品質(zhì)現(xiàn)場(chǎng)是公司鑄就全產(chǎn)業(yè)鏈頂級(jí)服務(wù)商的戰(zhàn)略需要,要把“百分百高品質(zhì)”作為現(xiàn)場(chǎng)管理的第一原則,嚴(yán)格按公司制度、管理模式對(duì)所有項(xiàng)目實(shí)施嚴(yán)格剛性管理,堅(jiān)決做到最優(yōu)工期、最佳質(zhì)量、最靚形象,把每個(gè)項(xiàng)目都打造成精品工程、標(biāo)桿示范,切實(shí)推動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)和市場(chǎng)相互促進(jìn),良性循環(huán)。

  二是強(qiáng)化監(jiān)督檢查和問(wèn)題整改,對(duì)當(dāng)前現(xiàn)場(chǎng)管理暴露出的問(wèn)題和短板,要立即整改到位,對(duì)有關(guān)責(zé)任單位和人員要嚴(yán)肅處置,同時(shí)舉一反三、深入基層、全面自查,紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)要主動(dòng)作為,靠前監(jiān)督,督促各級(jí)責(zé)任主體全方位無(wú)死角嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管控措施,為打造百分百高品質(zhì)現(xiàn)場(chǎng)保駕護(hù)航。

  三是層層夯實(shí)責(zé)任,兩級(jí)大履約系統(tǒng)要加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目管控、指導(dǎo)、支撐和幫扶,切實(shí)當(dāng)好履約助手,積極高效解決項(xiàng)目出現(xiàn)的各種問(wèn)題,決不允許推諉扯皮;項(xiàng)目經(jīng)理及其團(tuán)隊(duì)要擔(dān)負(fù)起現(xiàn)場(chǎng)管理的首要責(zé)任,堅(jiān)決按項(xiàng)目策劃和責(zé)任書(shū)要求管好項(xiàng)目,一旦出現(xiàn)問(wèn)題必須從嚴(yán)問(wèn)責(zé)。

  四是全面提升履約管理能力和水平,各單位要大力發(fā)揚(yáng)“四千”精神,深化系統(tǒng)日常管控與履約管理小組直插一線(xiàn)相結(jié)合的工作機(jī)制,強(qiáng)化組織保障,落實(shí)專(zhuān)人督導(dǎo),第一時(shí)間全面辨識(shí)現(xiàn)場(chǎng)各環(huán)節(jié)各系統(tǒng)管理風(fēng)險(xiǎn),制定措施,細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),加大全員培訓(xùn)力度與全過(guò)程高壓監(jiān)管,促進(jìn)責(zé)任壓實(shí)和措施落實(shí),并進(jìn)一步健全快速響應(yīng)機(jī)制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、高效整改、確保效果,持續(xù)提升管理水平,確保在工期、安全、質(zhì)量、環(huán)保、形象等各方面始終受控,為打造全過(guò)程百分百高品質(zhì)現(xiàn)場(chǎng)掃清障礙。(文綜)


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