決戰(zhàn)開局年，躍上新臺(tái)階。截至2021年10月底，中國五冶集團(tuán)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)再創(chuàng)新高，實(shí)現(xiàn)新簽合同額1072億元，同比增長(zhǎng)32%，是去年全年的106%；營(yíng)業(yè)收入583億元，同比增長(zhǎng)28%，是去年全年的107%；利潤(rùn)18.5億元，同比增長(zhǎng)31%，是去年全年的114%，三大主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均比去年同期大幅增長(zhǎng)，并且均超越了去年全年的完成額，保持了高位健康快速發(fā)展的勢(shì)頭，書寫了新時(shí)代國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的奮進(jìn)之歌。
年初以來，面對(duì)復(fù)雜的國內(nèi)外形勢(shì)和經(jīng)濟(jì)下行壓力，集團(tuán)公司黨委帶領(lǐng)廣大員工，在百年黨史中不斷汲取奮勇拼搏的力量，以開局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺的狀態(tài)，頂壓前行逆勢(shì)而上，用智慧和心血澆灌出累累碩果，打造了一個(gè)個(gè)彰顯“五冶速度、五冶服務(wù)、五冶品質(zhì)”的經(jīng)典作品。這些成績(jī)的取得是公司各級(jí)團(tuán)隊(duì)忠誠敬業(yè)、砥礪奮進(jìn)，孜孜無怠、擔(dān)當(dāng)作為，苦干實(shí)干、辛勤耕耘的結(jié)果，屬于每一位為之努力奮斗、艱辛付出的五冶人。
不斷刷新的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)固然值得我們驕傲自豪，但同時(shí)必須保持清醒認(rèn)識(shí)，當(dāng)前公司存在的一些思想苗頭和觀念傾向值得我們高度警惕：一些同志緊迫感不足、使命感不強(qiáng)，安于現(xiàn)狀，滿足于既有成績(jī)，覺得沒有必要設(shè)定太高發(fā)展目標(biāo)，缺乏勇攀高峰的志氣和進(jìn)取心；一些同志主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，應(yīng)對(duì)新形勢(shì)的思路不夠開闊，解決新問題的舉措不夠有效，遇到困難繞道走，推諉扯皮，甚至有慢作為、不作為等現(xiàn)象；一些同志在管理中不嚴(yán)不細(xì)不務(wù)實(shí)，以工作強(qiáng)度大、壓力大為借口降低標(biāo)準(zhǔn)，把小問題變成了大問題；還有一些同志放松自我要求，落實(shí)工作紀(jì)律不到位，執(zhí)行公司規(guī)章制度不力，廉潔自律意識(shí)降低，甚至出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，帶來了不可挽回的后果。
這些苗頭和傾向已經(jīng)導(dǎo)致集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理出現(xiàn)了問題，如：對(duì)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃認(rèn)識(shí)不到位，行動(dòng)不統(tǒng)一，執(zhí)行有偏差；市場(chǎng)新版圖開拓乏力，尚未真正扎根立足；主責(zé)主業(yè)不聚焦，主打產(chǎn)品不突出；人才團(tuán)隊(duì)、科技創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展相比，差距仍然在進(jìn)一步拉大；現(xiàn)場(chǎng)管理薄弱，項(xiàng)目策劃的制定與執(zhí)行沒有達(dá)到要求，出現(xiàn)多起履約過程中的安全隱患、質(zhì)量瑕疵、履約超期及因此造成的負(fù)面事件；風(fēng)險(xiǎn)管控、兩金清欠及投融建工作手段單一，創(chuàng)新方法不多，效果不明顯等。面對(duì)以上這些問題，我們要深入剖析思想根源，深刻認(rèn)識(shí)其中的嚴(yán)重性和危害性，務(wù)必高度警醒反省，立即行動(dòng)起來，進(jìn)一步堅(jiān)定必勝信心，在自我革新中不斷超越，于緊要關(guān)頭不懈奮斗，在確保今年各項(xiàng)目標(biāo)完美收官的基礎(chǔ)上，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)再立新功、再創(chuàng)佳績(jī)。
要堅(jiān)定勇攀高峰、追求卓越的信念。集團(tuán)公司確定了“以高質(zhì)量發(fā)展鑄就全產(chǎn)業(yè)鏈頂級(jí)服務(wù)商”的發(fā)展戰(zhàn)略和以“12311”為核心的量化指標(biāo)，這是公司著眼于未來，實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)做優(yōu)做大和高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略決策，也是公司實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值、長(zhǎng)富久安的必然選擇。我們要深刻認(rèn)識(shí)到，越往高處走，壓力和挑戰(zhàn)只會(huì)更大，決不能滿足于既有成績(jī)、裹足不前，更容不得有半點(diǎn)閃失和一絲懈怠，只有時(shí)刻保持進(jìn)取之心，堅(jiān)定勇攀高峰的信念，朝著更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)，馳而不息再奮斗，快馬加鞭干工作，才能確保既定戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
要高舉責(zé)無旁貸、恪盡職守的旗幟。知責(zé)任者，大丈夫之始也；行責(zé)任者，大丈夫之終也。我們要干好“打造全產(chǎn)業(yè)鏈頂級(jí)服務(wù)商”的大事業(yè)，就必須人人知責(zé)有責(zé)，更需人人擔(dān)責(zé)盡責(zé)。面對(duì)更高的險(xiǎn)峰、更遠(yuǎn)的險(xiǎn)途、更深的險(xiǎn)灘，我們要敢于在困難挫折面前迎難而上，緊要關(guān)頭挺身而出，把盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為行為標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，要主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，隨時(shí)保持對(duì)外部環(huán)境變化的敏感性，開動(dòng)腦筋想辦法，扛起責(zé)任突重圍，不斷適應(yīng)新形勢(shì)，解決新問題，尤其在一些急需開拓的工作領(lǐng)域中，更需要我們以責(zé)無旁貸的使命擔(dān)當(dāng)，舍我其誰的拼搏勇氣，快速推動(dòng)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
要彰顯追崇極致、嚴(yán)格求實(shí)的氣質(zhì)。集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)朱永繁指出，“只有每一位五冶人都高質(zhì)量工作，整個(gè)五冶才能實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。”崇尚極致、嚴(yán)格求實(shí)的工作必須成為每一名五冶人的氣質(zhì)與追求。面對(duì)發(fā)展目標(biāo)，我們的經(jīng)營(yíng)規(guī)模還要再擴(kuò)大、發(fā)展質(zhì)量還要再提升，更需要我們時(shí)刻保持嚴(yán)格、細(xì)致、求實(shí)和專注，決不能以工作強(qiáng)度大、壓力大為借口，降低工作標(biāo)準(zhǔn)。我們要當(dāng)好強(qiáng)企興業(yè)的“實(shí)干者”，做好精細(xì)打磨的“匠心人”，杜絕做一團(tuán)和氣的“老好人”，自覺守好每一班崗、抓好每一件事、干好每一項(xiàng)工程，在追崇極致中實(shí)現(xiàn)更高水平、更優(yōu)質(zhì)量和更好效益。
要塑造廉潔自律、團(tuán)結(jié)協(xié)作的品質(zhì)。風(fēng)清氣正，海晏河清。我們要錘煉“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的政治品格，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的熱情，激發(fā)蓬勃向上的精神。對(duì)黨忠誠是國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根本政治保障，廉潔干凈是必須守住的底線，擔(dān)當(dāng)則是對(duì)黨忠誠的具體體現(xiàn)。我們每個(gè)人要不斷強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，自覺接受他人和組織的監(jiān)督，按制度、規(guī)矩和程序辦事，堅(jiān)守底線不越紅線，清清白白做人，干干凈凈做事；要發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，做到上下一心，互為支撐，相互協(xié)同，為共同的目標(biāo)努力奮斗。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭守規(guī)矩講廉潔，管理好團(tuán)隊(duì)，當(dāng)好黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)的弘揚(yáng)者，優(yōu)良家風(fēng)建設(shè)的推動(dòng)者。
道阻且長(zhǎng)，行則將至；行而不輟，未來可期。今年只剩下不到兩個(gè)月時(shí)間，讓我們一起努力，繼續(xù)加油，心往一處想，勁往一處使，全面超額完成年度各項(xiàng)工作目標(biāo)，為“十四五”高質(zhì)量發(fā)展，鑄就全產(chǎn)業(yè)鏈頂級(jí)服務(wù)商打一個(gè)漂亮的揭幕戰(zhàn)！