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作者：黨群部管理員
發(fā)布時(shí)間：2019年01月23日
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11月16日，中國(guó)五冶集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)程并強(qiáng)主持召開(kāi)四季度黨建工作會(huì)，就近期黨建工作進(jìn)行安排部署。集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)周悅靜、田舜、楊耀輝、萬(wàn)明海；川滬兩地各單位黨委（黨總支）書(shū)記、專(zhuān)職副書(shū)記，紀(jì)委書(shū)記；川滬兩地有關(guān)部門(mén)正副職參加會(huì)議。
會(huì)上，程并強(qiáng)對(duì)下一階段黨建工作提出了若干要求。一是抓思想教育。要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記系列講話精神以及中央和上級(jí)黨委各項(xiàng)部署要求，不斷增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)；要圍繞公司70周年廠史教育活動(dòng)抓好活動(dòng)精神的教育和宣貫，在川滬兩地廣泛動(dòng)員，觀看《時(shí)代脊梁》活動(dòng)錄像和《征途》紀(jì)錄片，學(xué)習(xí)《鏗鏘足音》廠史資料和《我和你》新坐標(biāo)特刊，形成強(qiáng)烈的正能量宣傳氛圍；要圍繞“一流五冶、幸福五冶”愿景，結(jié)合企業(yè)實(shí)際做好宣傳教育，在川滬兩地進(jìn)一步加強(qiáng)轉(zhuǎn)型提升、全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)戰(zhàn)略理念思維的宣貫，同時(shí)加強(qiáng)幸福五冶建設(shè)，做好相關(guān)策劃，多措并舉擴(kuò)大五冶影響力。二是抓工作考核。要抓好黨建工作考核，各單位要進(jìn)一步強(qiáng)化一崗雙責(zé)意識(shí)，落實(shí)有關(guān)要求，嚴(yán)格履職盡責(zé)，春節(jié)前要完成黨建工作考核并進(jìn)行對(duì)標(biāo)講評(píng)，在各單位之間形成黨建工作“比學(xué)趕超”氛圍；要抓好黨員干部黨建工作述職評(píng)議，要實(shí)實(shí)在在述職，集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委要對(duì)述職內(nèi)容進(jìn)行檢查，確保不搞忽悠、不說(shuō)大話，并把述職評(píng)議作為黨員干部考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。三是以打造領(lǐng)軍人才為引領(lǐng)，加快人才建設(shè)。黨管人才是國(guó)有企業(yè)必須堅(jiān)持的原則，公司黨委要加大領(lǐng)軍人才打造力度，盡快使領(lǐng)軍人才資源在五冶范圍內(nèi)共享，推動(dòng)領(lǐng)軍人才在干項(xiàng)目、帶團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)培養(yǎng)方面發(fā)揮作用。同時(shí)，針對(duì)領(lǐng)軍人才打造的薄弱環(huán)節(jié)，要把握年底時(shí)機(jī)，吸引各方人才加入五冶，進(jìn)一步充實(shí)領(lǐng)軍人才隊(duì)伍，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。四是要做好黨風(fēng)廉政建設(shè)。川滬兩地各單位、每個(gè)黨員干部都要樹(shù)立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是失職的意識(shí)，持續(xù)督促黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)，持續(xù)深入開(kāi)展節(jié)日監(jiān)督、紀(jì)律教育、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控等工作，紀(jì)檢隊(duì)伍要繼續(xù)提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力。
此外，程并強(qiáng)還對(duì)兩金清欠、市場(chǎng)開(kāi)拓、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)、總承包能力提升和農(nóng)民工權(quán)益保障等年底重點(diǎn)工作提出了進(jìn)一步要求。
隨后，周悅靜、楊耀輝分別圍繞黨建和紀(jì)檢工作對(duì)下一階段的重點(diǎn)進(jìn)行了細(xì)致的安排部署，并提出具體要求。黨群工作部、文化中心、黨委組織部對(duì)各系統(tǒng)具體工作進(jìn)行了安排。
會(huì)上，程并強(qiáng)對(duì)下一階段黨建工作提出了若干要求。一是抓思想教育。要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記系列講話精神以及中央和上級(jí)黨委各項(xiàng)部署要求，不斷增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)；要圍繞公司70周年廠史教育活動(dòng)抓好活動(dòng)精神的教育和宣貫，在川滬兩地廣泛動(dòng)員，觀看《時(shí)代脊梁》活動(dòng)錄像和《征途》紀(jì)錄片，學(xué)習(xí)《鏗鏘足音》廠史資料和《我和你》新坐標(biāo)特刊，形成強(qiáng)烈的正能量宣傳氛圍；要圍繞“一流五冶、幸福五冶”愿景，結(jié)合企業(yè)實(shí)際做好宣傳教育，在川滬兩地進(jìn)一步加強(qiáng)轉(zhuǎn)型提升、全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)戰(zhàn)略理念思維的宣貫，同時(shí)加強(qiáng)幸福五冶建設(shè)，做好相關(guān)策劃，多措并舉擴(kuò)大五冶影響力。二是抓工作考核。要抓好黨建工作考核，各單位要進(jìn)一步強(qiáng)化一崗雙責(zé)意識(shí)，落實(shí)有關(guān)要求，嚴(yán)格履職盡責(zé)，春節(jié)前要完成黨建工作考核并進(jìn)行對(duì)標(biāo)講評(píng)，在各單位之間形成黨建工作“比學(xué)趕超”氛圍；要抓好黨員干部黨建工作述職評(píng)議，要實(shí)實(shí)在在述職，集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委要對(duì)述職內(nèi)容進(jìn)行檢查，確保不搞忽悠、不說(shuō)大話，并把述職評(píng)議作為黨員干部考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。三是以打造領(lǐng)軍人才為引領(lǐng)，加快人才建設(shè)。黨管人才是國(guó)有企業(yè)必須堅(jiān)持的原則，公司黨委要加大領(lǐng)軍人才打造力度，盡快使領(lǐng)軍人才資源在五冶范圍內(nèi)共享，推動(dòng)領(lǐng)軍人才在干項(xiàng)目、帶團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)培養(yǎng)方面發(fā)揮作用。同時(shí)，針對(duì)領(lǐng)軍人才打造的薄弱環(huán)節(jié)，要把握年底時(shí)機(jī)，吸引各方人才加入五冶，進(jìn)一步充實(shí)領(lǐng)軍人才隊(duì)伍，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。四是要做好黨風(fēng)廉政建設(shè)。川滬兩地各單位、每個(gè)黨員干部都要樹(shù)立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是失職的意識(shí)，持續(xù)督促黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)，持續(xù)深入開(kāi)展節(jié)日監(jiān)督、紀(jì)律教育、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控等工作，紀(jì)檢隊(duì)伍要繼續(xù)提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力。
此外，程并強(qiáng)還對(duì)兩金清欠、市場(chǎng)開(kāi)拓、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)、總承包能力提升和農(nóng)民工權(quán)益保障等年底重點(diǎn)工作提出了進(jìn)一步要求。
隨后，周悅靜、楊耀輝分別圍繞黨建和紀(jì)檢工作對(duì)下一階段的重點(diǎn)進(jìn)行了細(xì)致的安排部署，并提出具體要求。黨群工作部、文化中心、黨委組織部對(duì)各系統(tǒng)具體工作進(jìn)行了安排。
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