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作者：文化中心管理員
發(fā)布時(shí)間：2018年08月31日
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為8月20日下午，蚌埠匯金廣場(chǎng)項(xiàng)目部舉行專題學(xué)習(xí)宣貫會(huì)，項(xiàng)目全體管理人員參會(huì)。?
會(huì)上，項(xiàng)目經(jīng)理向與會(huì)人員傳達(dá)了《五冶集團(tuán)上海有限公司建筑工人工資管理實(shí)施細(xì)則》（試行）的文件內(nèi)容，帶領(lǐng)大家逐條學(xué)習(xí)，并對(duì)細(xì)則條款列出的民工工資管理措施進(jìn)行了重點(diǎn)解讀。并強(qiáng)調(diào)工人進(jìn)場(chǎng)信息登記、教育交底、合同備案，過(guò)程人臉識(shí)別、考勤留存及共管賬戶工資發(fā)放、監(jiān)控、公示、留證、回訪須嚴(yán)格執(zhí)行《細(xì)則》的管理辦法，將辦法的各項(xiàng)條款轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，切實(shí)做好農(nóng)民工工資管理工作，維護(hù)農(nóng)民工切身利益，保證為農(nóng)民工提供最基礎(chǔ)的保障。
通過(guò)此次學(xué)習(xí)，項(xiàng)目部全體管理人員進(jìn)一步明確了建筑工人工資管理辦法，為項(xiàng)目順利開(kāi)展履約提供了有力保障。?（建筑公司宣）
會(huì)上，項(xiàng)目經(jīng)理向與會(huì)人員傳達(dá)了《五冶集團(tuán)上海有限公司建筑工人工資管理實(shí)施細(xì)則》（試行）的文件內(nèi)容，帶領(lǐng)大家逐條學(xué)習(xí)，并對(duì)細(xì)則條款列出的民工工資管理措施進(jìn)行了重點(diǎn)解讀。并強(qiáng)調(diào)工人進(jìn)場(chǎng)信息登記、教育交底、合同備案，過(guò)程人臉識(shí)別、考勤留存及共管賬戶工資發(fā)放、監(jiān)控、公示、留證、回訪須嚴(yán)格執(zhí)行《細(xì)則》的管理辦法，將辦法的各項(xiàng)條款轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，切實(shí)做好農(nóng)民工工資管理工作，維護(hù)農(nóng)民工切身利益，保證為農(nóng)民工提供最基礎(chǔ)的保障。
通過(guò)此次學(xué)習(xí)，項(xiàng)目部全體管理人員進(jìn)一步明確了建筑工人工資管理辦法，為項(xiàng)目順利開(kāi)展履約提供了有力保障。?（建筑公司宣）
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